Την Τρίτη 2 Δεκεμβρίου 2014, έγινε παράσταση διαμαρτυρίας στη Δ Διεύθυνση, από μέλη των ΔΣ των Συλλόγων: Νέας Σμύρνης, Καλλιθέας, Φαλήρου, Γλυφάδας Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης και με παρουσία εκπροσώπου των νηπιαγωγών από τον Αγ. Δημήτριο. Έγινε παράδοση των δηλώσεων της απεργίας-αποχής από τους 3 πρώτους Συλλόγους και προφορική δήλωση από το Φάληρο και τον Αγ. Δημήτριο. Η εικόνα που υπάρχει για τη Δ Αθήνας είναι ότι έχουν δηλώσει απεργία –αποχή 68 προϊσταμένες δημόσιων νηπιαγωγείων σε σύνολο 96 (λείπει η εικόνα από το Σύλλογο του Ελληνικου-Αλίμου- Αργυρούπολης). Αναλυτικά: Σε Καλλιθέα –Μοσχάτο: 20 από 29 Σε Γλυφάδα: 11 από 20 (συμμετέχουν 8 και 1 αναβολή) Σε Φάληρο: 9 από 12 Σε Αγ. Δημήτριο: 17 από 19 Σε Ταύρο: 5 από 5 Ο διευθυντής εκπαίδευσης της Δ Δ/νσης κ. Χατζηδημητρίου, αφού παρέλαβε τις δηλώσεις απεργίας-αποχής, απάντησε σε ερωτήσεις των εκπροσώπων των Συλλόγων
Επισημάνθηκε από τους Συλλόγους ότι στην παρούσα φάση δεν έχει ιδιαίτερη σημασία εφόσον οι αυξήσεις στους μισθούς είναι παγωμένες λόγω μνημονίου. Μνημόνιο 2, (Σελίδα 787 του Ν. 4046/14-2-2012 Φεκ 28) 2η επίπτωση: ότι (αν ισχύσει ο υπάρχων νόμος) δεν μπορείς να ξαναγίνεις στέλεχος της εκπαίδευσης. Επισημάνθηκε από τους Συλλόγους ότι οι προϊσταμένες δεν έχουν κριθεί ως στελέχη της εκπαίδευσης αλλά ορίζονται. Δεν πήρε θέση πάνω στο νομικό παράδοξο οι προϊσταμένες να αξιολογούνται σαν στελέχη ενώ δεν είναι. Είπε ότι τους δίνουν συνεχώς καθήκοντα στελεχών (όπως τις άδειες) Σχετικά με τους διευθυντές/τριες, έγινε αναφορά από τους Συλλόγους στη γνωμοδότηση της Τσίπρα η οποία λέει ότι: «Η συμμετοχή σε απεργιακή κινητοποίηση, οποιασδήποτε μορφής συνιστά άσκηση νομίμου δικαιώματος και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να ερμηνευτεί, ότι η μη συμμετοχή στην αξιολόγηση αποτελεί υπαιτιότητα του εκπαιδευτικού, που του αποστερεί το δικαίωμα επιλογής σε θέση στελέχους», η οποία διατυπώνει σαφώς ότι δεν υπάρχει τέτοιο πρόβλημα, και υπήρξε από την πλευρά του η παραδοχή ότι αυτό θα κριθεί μελλοντικά και δικαστικά.
«Κάθε σχολική μονάδα μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, θέτει τους εκπαιδευτικούς στόχους, προγραμματίζει τις δραστηριότητες του σχολικού έτους και καταρτίζει ειδικά προγράμματα δράσης, με σκοπό την αντιμετώπιση προβλημάτων και αδυναμιών και τη βελτίωση της ποιότητας του εκπαιδευτικού της έργου.» Ο Ετήσιος Προγραμματισμός αποτελεί βασική λειτουργία της οργάνωσης και της διοίκησης της σχολικής μονάδας, βασίζεται στα αποτελέσματα της Ετήσιας Έκθεσης Αξιολόγησης του σχολικού έτους 2013-2014, λαμβάνοντας ταυτόχρονα υπόψη και τις νέες συνθήκες λειτουργίας ή τις ενδεχόμενες αλλαγές που έχουν επέλθει, ώστε να διασφαλίζεται η συνοχή και η συνέχεια στη λειτουργία του σχολείου». Αυτός ο προγραμματισμός, είναι προς ανάρτηση στο παρατηρητήριο της ΑΕΕ, και εδώ εάν ο Σύλλογος Διδασκόντων αποφασίσει ότι δεν αναρτάται τίποτα γιατί συμμετέχει στην απεργία-αποχή, ο διευθυντής/τρια ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. Comments are closed.
|
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣΑποφάσεις ΔΣ και ΓΣ, Εγγραφείτε στην κοινότητα Viber του συλλόγου για λήψη άμεσης και έγκαιρης ενημέρωσηςΑρχειο
November 2023
Κατηγοριες
All
|